d) Lokale Vereinbarungen über die Durchführung von zwölf (12) Stundenschichten entsprechen in der Regel mit erforderlichen Änderungen der standardierten erweiterten Schichtregelung, die wie folgt umrissen ist: Die folgenden Bestimmungen stellen besondere Maßnahmen zur Verbesserung der Bindung und Einstellung dar. Es ist beabsichtigt, dass diese Bestimmungen während der Laufzeit dieses Abkommens in Kraft treten und dass sie im Laufe der Zeit in die entsprechenden Artikel des Vertragsorgans aufgenommen werden. Die Nordzulage wird für Arbeitnehmer, die weniger als Vollzeit arbeiten, anteilig bewertet. Zusätzlich zu den oben genannten Zulagen erhalten die Arbeitnehmer (während der Laufzeit der Vereinbarung) eine Erhöhung der Zulage für den Norden gemäß den Sätzen der Regierung von Saskatchewan und der Gewerkschaft der allgemeinen Arbeitnehmer (SGEU) und der Kommission für den öffentlichen Dienst (PSC). Damit HSAS-Mitglieder am Plan teilnehmen können, müssen sowohl HSAS als auch der Arbeitgeber (Gesundheitsregion oder Tochtergesellschaft) dieses Memorandum unterzeichnen. Darüber hinaus müssen HSAS-Mitglieder, die an der Teilnahme am Plan interessiert sind, ein Antragsformular ausfüllen und sowohl ein Zertifizierungs-/Autorisierungsformular als auch eine Teilnahmevereinbarung unterzeichnen. f) jede Position, die nicht in den Anwendungsbereich dieses Abkommens fällt, vorübergehend über 12 Monate besetzt, sofern nicht einvernehmlich etwas anderes vereinbart ist; Sollten die Parteien keine Einigung über die Benennung eines Standpunkts erzielen, so kann die Angelegenheit gemäß Artikel 9.08 oder einem anderen einvernehmlich vereinbarten Adjudikationsverfahren an ein Schiedsverfahren verwiesen werden. Sofern in dieser Vereinbarung nichts anderes vorgesehen ist, gelten die üblichen Jahresstunden für Vollzeitbeschäftigte 1948,8 Stunden, und die Bestimmungen von Artikel 15.01 (Standardarbeitsstunden) und andere damit verbundene Bestimmungen, einschließlich Artikel 15.04 (Überstunden- und Prämientarife), gelten. Die Parteien können sich von Zeit zu Zeit auf provinzieller oder lokaler Ebene treffen, um Änderungen in den Arbeitszeitmustern auszuhandeln oder die Verlängerung solcher Änderungen zu bestätigen. Neben den Änderungen, für die hierin Bestimmungen getroffen werden, können die Parteien Änderungen vornehmen, die einige Aspekte der Verwaltung dieser Vereinbarung ändern, solange kein Arbeitnehmer verpflichtet ist, mehr als Vollzeitstunden zu arbeiten, wie sie über einen angemessenen Zeitraum gemittelt wurden, und sechs (6) Monate nicht überschreiten. Die Parteien befürworten das Konzept eines Mitarbeiter-/Familienhilfeprogramms und erkennen an, dass, wenn ein Programm umgesetzt oder geändert werden soll, es eine gemeinsame Konsultation und Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und der Union geben wird. Das Programm ist freiwillig und vertraulich, darf nicht als Disziplinarverfahren verwendet werden und an einem Ort abilbten, der von der Baustelle entfernt ist.
Das Programm umfasst Beratungsdienste, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: 8.1.4. Unterlassung der Beurlaubung, wie sie in der Teilnahme an der Vereinbarung und den Änderungen dieses Abkommens vorgesehen ist. d) befristete Stellen, die aneben von einer Gewerkschaft sind, wobei der Arbeitgeber zwölf (12) Monate nicht überschreiten darf, es sei denn, dies wird im gegenseitigen Einvernehmen mit der Gewerkschaft verlängert; Die Parteien vereinbaren, ein unverbindliches Verfahren zur Überprüfung des Marktergänzungs-/Marktanpassungsansatzes im HSAS/SAHO-Kollektivvertrag mit dem Ziel der Vereinfachung und Modernisierung von Lohnstrukturen zu etablieren. Ungeachtet der in einer der vorstehenden Klauseln enthaltenen Arbeitnehmer, die aus gesundheitlichen Gründen oder im Alter von sechzig (60) oder mehr Jahren oder nach fünfunddreißig (35) Jahren ununterbrochener Dienstzeit überaltert oder in Den Ruhestand versetzt werden, haben im Urlaubsjahr Anspruch auf drei (3) Wochen Urlaub, sofern jedoch ein Arbeitnehmer, der nach diesen Bestimmungen einen anderen Anspruch auf vier (4), fünf (5) oder sechs (6) Wochen Urlaub hat, im Jahr des Urlaubsurlaubs den gleichen Anspruch erhält.